• Short Courses Training

การจัดฝึกอบรม-สัมมนาระยะสั้น 1-3 วัน เพื่อตอบสนองการพัฒนาบุคลากรขององค์กร ตามวัตถุประสงค์ เป้าหมายในการฝึกอบรมขององค์กร มากกว่า 100 หลักสูตร โดยแบ่งออกเป็นหมวดหมู่ ดังต่อไปนี้

• หมวด การบริหารจัดการ (Management Program)
• หมวด การเพิ่มผลผลิต  (Productivity Program)
• หมวด การบริหารความปลอดภัย (Safety Management)
• หมวด การบริหารงานบุคคล (Human Resources Management)
• หมวด การบริหารงานบัญชี–ภาษีอากร  (Accountant & Tax Program)
• หมวดอื่น ๆ อาทิเช่น หลักสูตรภาษาอังกฤษในโรงงาน/บริษัทต่างๆ

• Training Development Program

การจัดฝึกอบรม-สัมมนาอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในระยะยาว ซึ่งแต่ละโปรแกรมจะประกอบด้วยหลายหลักสูตรสำคัญ เพื่อส่งผลต่อพัฒนาการในเชิงปฏิบัติ เห็นผลอย่างชัดเจนเป็นรูปธรรม และช่วยลดค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมได้มากกว่า อาทิ

• โปรแกรม I การเพิ่มผลผลิตและคุณภาพสินค้าประกอบด้วย 3 หลักสูตรสำคัญได้แก่
• การบริหารคลังสินค้า (1 วัน)
• การลดความสูญเสียทั้ง 7 ประการ (1 วัน)
• การสร้างจิตสำนึกในระบบ ISO 9001 (1 วัน)

• โปรแกรม II การพัฒนาบุคลากร ระดับบริหาร ประกอบด้วย 3 หลักสูตรสำคัญได้แก่
• การพัฒนาทักษะผู้จัดการยุคใหม่ ( 1 วัน )
• EQ. เพื่อการพัฒนาศักยภาพผู้บริหารสมัยใหม่ ( 1 วัน )
• กิจกรรม WALK RALLY เพื่อสร้างและพัฒนาภาวะผู้นำ ( 1 วัน 1 คืน )

• โปรแกรม III การพัฒนาบุคลากร ระดับปฏิบัติการ ประกอบด้วย 3 หลักสูตรสำคัญได้แก่
• EQ. เพื่อการพัฒนาคุณภาพชีวิตและการทำงาน (1 วัน)
• เทคนิคการบริการสู่ความเป็นเลิศ  Excellent Service (1 วัน)
• กิจกรรม  WALK RALLY  เพื่อการพัฒนาทีมงาน  ( 1 วัน 1 คืน )

• โปรแกรม IV การพัฒนาองค์กรทั้งระบบ ประกอบด้วย 3 หลักสูตรสำคัญได้แก่
• การทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพโดยกิจกรรม Walk Rally ( 1 วัน 1 คืน )
• การลดความสูญเสียทั้ง 7 ประการ (1 วัน)
• KPI เพื่อการพัฒนาระบบการบริหารที่มีประสิทธิภาพภายในองค์กร (1 วัน)

จัดฝึกอบรม-สัมมนาภายในองค์กร (In – House Training)
จัดฝึกอบรม-สัมมนาทั่วไป (Public Training)
จัดสัมมนากิจกรรมสัมพันธ์ Walk Rally & Team Building